埼玉県立病院の教育体系について

看護師の教育体系

拡大図（PDF：202KB）

県立病院では、クリニカルラダーを採用し、段階的に人材育成を支援しています。各レベル別に研修が行われており、生涯成長できるような教育体系が整っています。院内研修だけではなく、院外研修にも参加することができます。

また、マネジメント（ライン職）とスペシャリスト、ジェネラリストの3つのコースがあり、自分の希望に合わせたキャリアデザインを行うことができます。マネジメント（ライン職）として昇任した場合、職員の管理や病棟の管理を主に行います。スペシャリストは、専門・認定看護師としての知識・経験を生かし、現場においてスタッフの指導や看護実践を行います。スペシャリストやジェネラリストも、昇任選考でマネジメント（ライン職）になることが可能です。

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