掲載日：2026年7月23日

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新人教育

新人看護師一人ひとりの成長に合わせたステップ方式により、チーム全体で成長をサポートします。

支援体制

　令和3年度より、チーム支援型＋チューター制

チーム支援型とは

　　先輩看護師と共に患者を受け持ち、先輩看護師の行動を見て学ぶ、チーム全体で新人看護師を支援する体制です。

チューター制とは

チューター制度は、新人看護師に年齢や経験の近い先輩を相談役として配置し、精神面・生活面・学習面を幅広く支える仕組みです。 チューターは、日常の悩みや不安を気軽に相談できる「身近なサポート役」として新人を支援します。

新人看護師教育体制

教育計画

　令和5年度から、新人看護師一人ひとりの個別性を大切にしたステップ方式を導入しました。

知識や技術の習得状況を新人看護師と共に確認しながら、次のステップへ進んでいく支援体制となっています。

新人教育１年の流れ

研修風景

トレーニング画像

フォローアップ画像

 

新人看護師フォローアップ研修

新人看護師が定期的に振り返りを行い、現状や悩みを共有しながら課題を整理し、仲間と共に解決方法を見つけるための研修です。 成長の木を通して一年間の学びを可視化し、2年目に向けた目標を見出します。

 

　＊現在の「インターンシップ及び見学会についてはこちら」

 

 

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お問い合わせ

地方独立行政法人埼玉県立病院機構 埼玉県立がんセンター 　

郵便番号362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町小室780番地 埼玉県立がんセンター

電話：048-722-1111（代）

ファックス：048-722-1129

※※お問い合わせフォームご活用時の注意点※※

上記フォームからの受診や治療等に関するお問い合わせについては、医療上の安全確保のため回答しておりません。
受診や治療等に関するご相談は、患者サポートセンターへ直接お電話でお問い合わせください。
担当の者が内容を伺い対応させていただきます。
なお、既にがんセンターを受診している方の場合は、診療科外来へお問い合わせください。

【患者サポートセンター連絡先】
電話番号：048-722-1111（代）※「患者サポートセンターに相談したい」とお伝えください。
受付時間：平日9時～12時、14時30分～15時30分

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