埼玉県立 小児医療センター > 採用案内 > 常勤医師 > 医師・職員募集／常勤医師／総合診療科常勤医師
ここから本文です。
掲載日：2026年6月12日
医師・職員募集／常勤医師／総合診療科 常勤医師
総合診療科 常勤医師（フェロー）募集
当センター総合診療科は独自のフェローシッププログラムを運用開始し、フェロー医師を募集しています。
私たちは、日本ではほぼ小児病院にしかない「小児患者を対象とした病院総合診療とアウトリーチ」を実践しています。
そもそも小児科って総合医なんでしょう？とか、どこの病院でもやっていることでは？と考えられがちですが、大雑把に言いますともっと広く・深くしたものとお考えください。小児の三次医療および高度医療の場で在宅移行を含め、ますます必要性が高まっている分野であると考えています。ご関心のある方は、下記連絡先までご一報ください。
総合診療科の特徴
1.「専門」は、小児科です
- 診断推論と判断を、現場中心に（時としてロジカルに）行います。
- 患者＆ご家族および病院の利益を中心に考えて、問題解決を目指しています。
- 外来では、（重症救急以外の）様々な領域の紹介依頼を受ける立場にあり、広い見識とロジックを磨く機会に多く恵まれています。
2.小児患者を対象とした病院総合診療
- PICU/HCUから急性期後の入院患者を引き継いで、切れ目のない管理を行うことができます。その際に、院内の様々な診療科や部門のサポートを得やすい立場にあります。
- 一般病棟にいる患者に急変を起こさせないためのリスク管理と患者安全を推進します。
- できるだけ不安の少ない退院・在宅移行のための、患者マネジメントを行います。
- 院内の新生児科、遺伝科などの診療科からの紹介または併診依頼で、様々な基礎疾患、合併症を持つ患者さんを診る機会が多いです。
- 医療的ケア児の在宅移行または再評価を推進することができる環境があります。
（私たちは、在宅医療的ケアの必須事項である人工呼吸器や気管切開管理のノウハウを多く持っています）
期間
2～3年
採用人数
若干名
応募資格
小児科専門医を取得済（あるいは今秋、令和8年（2026年）に受験予定）であること。
それ以外の専門領域や研修歴は問いません。
待遇
1.身分
常勤職員（総合診療科）
2.給与
埼玉県立病院機構の給与規程に基づき支給
詳細は、埼玉県立病院機構ホームページ「医師募集」のページをご覧ください。
3.手当
扶養手当、住居手当、通勤手当、初任給調整手当、宿日直手当、地域手当、退職手当（6ヶ月を超える勤務の場合）等
詳細は、埼玉県立病院機構ホームページ「医師募集」のページをご覧ください。
4.賞与
あり
詳細は、埼玉県立病院機構ホームページ「医師募集」のページをご覧ください。
業務内容
入院・外来患者への診療業務
勤務体系
1.勤務時間
月曜日～金曜日、平日8時30分～17時15分
2.夜間当直
無し（ただし、オンコール有り）
3.休日
土曜日、日曜日、祝祭日、その他（年末年始6日（ただし、当直の場合を除く））
4.休暇
夏季休暇5日、年次有給休暇20日
その他（※休暇付与日数は勤務形態・勤務開始日により異なる）
5.学会出席/出席費用
可能（一部出張扱い）
支給 ※金額・回数制限有り
6.赴任手当（引越費用等）
当センター規程による。
詳細は、当センター事務局人事担当にお問い合わせください。
応募方法・施設見学について
まずは、下記担当宛にご連絡ください。
〒330-8777
埼玉県さいたま市中央区新都心1-2
埼玉県立小児医療センター 事務局人事担当
電話番号：048-601-2276（直通）
メールアドレス：sc.shokuin(at)saitama-pho.jp
※自動メール送信対策のため、メールアドレスの表記を変更しております。
お手数ですが、(at)を@に置き換えてご送信ください。@は半角文字を使用してください。
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください